仕事が出来ない人に共通するもの！これは時代が変わっても同じです。
仕事が出来ないひとと聞くと、色々な方を想像されるかもしれません。
- 仕事が遅いひと。
- 間違いが多いひと。
- 全く成果が出せないひと。
挙げだしたら、沢山出てくるかもしれません。
しかし、本当にこの様な人たちが仕事が出来ないひとなのでしょうか。
仕事が遅いのであれば、早い人に頼むという手もあります。
間違いが多いひとは、確認を誰かにしてもらうという方法もありますね。
全く成果を出せないのであれば、自分が成果を出さなくても、周りが成果を出せる環境を作ろうと考え行動するだけでも大きく違いも出てきます。
本当に仕事が出来ないひとというのは、周りの環境を破壊してしまうひと。
周りのやる気を無くしてしまうようなひとが最も仕事が出来ないひとです。
個人から、チームとしての成長を心がけましょう。
チームを成長に導けるひとが仕事が出来るひと。
これからは、チームを成長に導けるひとが仕事が出来るひとです。
一方で、仕事が出来ないひとというのは、チームの足を引っ張ってしまうひとですね。
その中で、この様なひとは要注意です。
- 仕事が遅い。
- 他人の責任にする。
- マイナス思考。
- 責任感がない。
この様なひとは特に要注意です。
仕事が遅いというのは、確かに仕事が速いほうが良いと思いますが、遅いからと言って、必ずしも悪いと言う訳ではありません。チームに迷惑が掛かってしまうというのであれば、時には、頼んででも速くする事は大切です。
こうすることで、チーム全体での遅れにはならなくなります。
思い切って周りを頼ることも特には必要ですよ。
他人の責任にするのも、チームがマイナスに進む場合の典型的な例となります。
自分で解決することが出来たのか、自分の課題は自分で治すことも出来ますが、相手の課題を治すことは出来ません。自責の気持ちで、自分の課題として取り組むことが、最も大切なことです。
マイナス思考は、チーム全体の指揮を下げてしまいます。
チームでポジティブに取り組めば、たとえ難しい問題でも解決に向かいます。
皆んなで困難に打ち勝つこともできます。
責任感がないひとは、他責と同様ですね。
ここで自分が行わなければ、誰がやる！という気持ちは非常に大切です。
最近良く言われる言葉ですが、もう時代は変わったので圧倒的に努力や精神論の時代ではないとも言います。
が、これは非常にチャンスなのです。
確かに精神論など理論がなければ全く話にはなりませんが、圧倒的な努力については、行わなくなったのであれば、やるばチャンスになります。
自分の知識として蓄えることも出来ますよ。
すべて、ポジティブに考えることができれば、必ず成果にも繋がってきます。
仕事が出来る３つのタイプ
これからの時代は、仕事が出来るひとにも３つのタイプが存在してきます。
先程の仕事が出来ないひとというのは論外ですが、
仕事が出来るタイプには
- スキル特化型
- 課題提供型
- コミュニケーション型
この３つが大きなタイプになります。
スキル特化型と言うのは、例えば誰かが遅くなった時に助けてあげるタイプですね。
更に、これからの時代はプログラミングやAIなどの自動化によって、直接自分が行うことというのは少なくなります。
スキル先行型は、自動化をするためにプログラミング自体を直接作ることができるひとも該当しますよ。
課題提供型というのは、事前に課題を察知にて、その課題解決に向けてチーム自体を作る人です。
適材適所への人材配置もそうですね。プロジェクトメンバーと言ったほうが、わかりやすいかもしれません。
直接プロジェクトを作ったり、周りからの発案でプロジェクトを作ることが中心になります。
コミュニケーション型というのは、プロジェクト自体を円滑に進めることが出来る人ですね。
どんなに優れたひとが集まっても、機能しなければ全く意味はなくなってしまいます。
各個々の能力や、やる気をを引き出して繋いでいくというのも大切なことなのですよ。
まとめ
仕事が出来ないひとの特徴は、
- 仕事が遅い。
- 他人の責任にする。
- マイナス思考。
- 責任感がない。
これに該当するひとが周りにいたら要注意です。
更に、これからの時代には仕事が出来るひとにも３つのタイプが存在します。
- スキル特化型
- 課題提供型
- コミュニケーション型
スキル特化型は、簡単にいうと直接業務を行うひとです。
課題提供型は、プロジェクトを発案するひとですね。
コミュニケーション型は、チームを纏めて正しい導くひとです。
自分が目指す道をしっかりと見ましょう。
