働き方改革!

働く方改革の目指すもの

「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。決して、早く帰るとか遊ぶ為に行う訳ではないので、目的はしっかりと理解した中で取り組みましょう。

現在日本での長時間労働についての考え方は、健康を確保する事、仕事と家庭の両立をする事、少子化の原因や女性のキャリア形成、男性の家庭参加、これらを実現し易くする事で、ワーク・ライフ・バランスが改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上に結びつくと考えられています。その一環として、働き方改革の時間外労働の上限が規定されました。単純な事ですね。現在、日本で問題となっている少子高齢化を、家族で協力し合いなくして行こう。その環境を作って行こうと言うのが大きな目的の一つです。

時間外労働の規制や働き方改革と言うのは、企業側に取っては非常に厳しいと感じる部分もあるかもしれませんが、働く側に取っても、今まで残業手当を見込んで居た方々に取っては非常に苦しい結果にもなるのではないでしょうか。会社としては法律的な制度で設備投資も必要かもしれませんが、働き側に取っては、設備投資を給料に反映してほしいとも願うものです。どちらにも言える事ですが、過労死含め、体調を悪くしてしまえば意味はありません。すべての方々に取って
「WIN・WIN」の関係を築く上での法改定となっております。協力し合い、日本経済を支えて行きましょう。

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残業時間を含んだ雇用形態は注意!労働基準法上では無意味です!

サービス残業の実態は少なくありません。特に、固定残業・みなし残業での雇用形態は注意が必要です。経営する側も雇用側も気づいていない落ち度が沢山あります。残業請求の時効期間は2年ですが、5年へ変更されるとの話も出ております。今のうちに知識の習得と雇用形態の切り替えは大切かもしれませんね。
働き方改革!

労働条件で困っている方、気軽に相談して見るのも良いですよ!

労働環境で悩んでいる方や会社からの労働条件に不満を持っているが、何も言えないと言う方も多く見えられます。会社内に組合があっても組合が機能していないと言う会社も多く存在しますね。その様な場合には、ユニオンに相談して見て下さい。
働き方改革!

遂に見つけた!2020年 転職サイトランキング5選

現在、多くの転職サイトはありますが、沢山ある事で正直迷ってしまいますね。どの転職サイトが良いのだろう?自分にあった就職先はあるのかな?自分で探す事も良いのですが、色々と支援して頂けるサイトも多くあります。メリットからデメリットを考え5つに絞りました。こちらは必見です。
2020.02.19
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ブラック企業の見分け方

就職活動や転職活動の際に、「ブラック企業」に入社してしまったと言う事は少なくありません。入る前はいい会社だと思っていても、実はパワハラが横行していたり、異常な量の残業が課されたりと言う事は、日本の企業では多くあります。事前にチェックすべきポイントと、もしブラック企業に入社してしまった時の対処法も抑えておきましょう!
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こんな会社は注意!

働き方改革は進んでいる印象を受けますが、中にはまだ昔ながらの流れを根強く持った会社は存在します。入社した後で気付いたり、我慢した結果、成長出来る時に成長出来なくなってしまうと自分の人生で大きなハンデとなってしまう事も多々見え受けられますね。こんな会社は特に注意して下さい。
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