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退職代行が増える理由

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退職代行が増える理由

退職代行の利用は、特に若者の間で増え続けております。では、なぜ増え続けているのでしょうか?
現在は、働き方に加え、若者との間に大きな価値観のズレが生じております。
特に若者が退職代行を利用する理由については

「時間を奪われることが最悪のパワハラだ」
「タイムパフォーマンス」とコスパが良い
「最短距離でゴール出来る」
「退職、転職なんて普通と言う若者の働き方」

と言う意見が多くあがって来ます。終身雇用自体が崩壊した今の時代で、一部現在も大企業ほど残る会社でのタテ社会の問題や、現在の若者に見られるSNS等でコミュニティーを利用した目的に応じた働き方や価値観から繋がりを求めるヨコ社会との価値観のズレを解消しない限り、今後も退職代行の利用は増え続けて行くでしょう。今後退職代行を利用するのも、退職代行を利用されて連絡が来る事も、決して恥ずかしい事だとは私自身は思いません。今後も伸びる業界だと思っております。業界としての動きにも注目したいものです。

参考書籍:なぜ最近の若者は突然辞めるのか 

退職代行で出来る事

退職代行には、出来る仕事と出来ない仕事があります。
どこまでのサービスが提供出来るかは、退職代行業者によって違う為に一概には言えませんが、利用する際にはどこまで実施出来るかを事前に確認して置く事が必要です。

退職の意思表示をする事
給料の未払いや残業代請求、有休消化についての意思表示

代行サービスだけでは、飽くまで本人の変わりに意思表示をするのが出来る内容となります。変わりに交渉をして頂くには、弁護士に限ります。交渉までもお願いする場合は、弁護士事務所が行っている代行サービスに相談する様にしましょう。

退職代行が増えてきた背景

退職代行と聞くと、最近流行って来たと感じる方が殆どではないでしょうか。しかし、これは昔から合った事です。以前までは、直接弁護士への案件となっておりましたが、弁護士の方へ相談した場合、相談料・着手金・報酬金と費用が発生します。単に、退職の意思表示をするだけで済む問題なのであれば、高額な費用を負担する必要性はありません。退職代行は増えてきたのも、この高額費用が軽減されてきたと言うのも大きな背景にあります。また、現在ではそのまま次の就職先を斡旋してくれる代行サービスもあります。言われて見れば、辞める理由も解っている為、人材紹介もし易いですよね。

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まとめ

退職代行は、私個人の意見としては、積極的に利用された方のが、働く側に取っては良いのではと感じます。特に、転職をした後の対応において、トラブルとなる事案を防ぐ事が可能です。今までの流れの場合、会社と本人間での意思表示や手続きであった為、後に憶測から働いていた方に対してのマイナスとなる意見が出回る事も少なくありません。また、同業へ再就職した際にも嫌がらせが絶対にないとも言い切れない為、第3者を挟む事は賛成です。安心感へも繋がりますので、円満に退職出来るからと何も行わないよりは、今後は更に価格の競争とサービスの充実も予想される為、相談だけでもして見るのは良いと思います。

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