大企業と中小企業の違い！これを知ると結果が出易くなります！
大企業で勤め、成果を残した後に中小企業でヘッドハンティングをされたものの期待ハズレと言う事は良くあります。
大企業で結果を残したから、中小企業で結果を残せたからと言っても、当然ですが全てにおいて成功すると言う訳ではありません。
大企業と中小企業では、大きな違いがあります。
この記事を読むと
- 大企業の特徴と中小企業の特徴がわかります。
- 大企業で結果の残し方がわかります。
- 中小企業での結果の残し方がわかります。
この違いた共感する点も多いと思うので、是非視点を変えて見て下さい。
大企業と中小企業の違い
大企業と中小企業では、根本的に動かし方と動かしているものに違いがあります。
企業で動かすものとしては、「人・物・お金」の３つが大きく影響します。
大企業では、先頭に立つものがお金（資産）です。
一方で、中小企業では人が先頭に来ます。
大企業で実績を残したからと中小企業で勤めても、結果に恵まれない人と言うのはこの違いに気付いていない人は多いです。
中小企業でも同じですね。中小企業で結果を残した人が大企業で結果を出すにも至らないのもこの理由です。
この違いには大きな差が生まれます。良く理解しましょう！
大企業が動かしているものを知り、結果を残す
大企業が動かしているものは、大きな資金です。
莫大な資金を皆で動かす事によって、更に大きな資産を残すというのが大企業の大きな戦略です。
例えて言うと、
1,000億円と言う大きな資金を全員で動かし、1％の利益10億円を上げると言う方法です。
元々の資金が大きいため、全員で数％でも利益が上がれば莫大な利益金額となります。
そのために、業務を細分化して効率的に1,000億を動かそうとする事が大企業の特徴です。
資金力があるため、先に来るのも資金ですね
中小企業は少し違います！
中小企業が動かしているものは人です。
中小企業は、資金では圧倒的に大企業には勝てません。
そのため、人を動かすと言う事が先に来ます。
効果的に人を動かし、小回りの効いた戦略に資金を投入すると言うのが中小企業の方法です。
この違いを理解しただけでも、なるほどと納得される方も多いのではないでしょうか。
大企業で活躍した人と言うのは資金の効果的な活用方法を良く知っている人が多いですね。
一方で中小企業で活躍した人と言うのは、人材活用に長けている人が多いです。
大企業で人材活用が得意だと言う人でも、中小企業でのレベルで考えた時には見劣りしてしまうと感じてしまうのも、この部分が大きい印象です。
大企業で活躍した人が中小企業で結果を残す方法
単純に、大企業でのメリットである資金の投入を従来の人材活用に当てはめるだけです。
人材活用自体を既存の方にお願いしても構いません。
そこに最大限効果の出る資金を投入するだけで結果は大きく違いますよ。
これは、中小企業から大企業に勤め結果を残す場合も同じです。
資金時代はより大きな資金力を得られるため、人材活用とマッチすれば効果が出やすいと言うのが
印象ですね。若者のアイデアで大きく変わりやすいのも大企業の特徴とも感じます。
