2020-04

リモートワークは、実際には予想以上に進んでおりません。その原因は、自分の会社は在宅となっても、相手側が在宅となっていないために、結局は営業に行かなければならないと言う事も発生しているからです。この様な場合でも、ツールを上手く活用する事で相手への営業を行う事もできます。大切なことは可視化でコミュニケーションをとる事です。

休業や失業と言うのは、時にはお互いがWIN~WINになるためには大切な回答の一つです。自分さえ良ければ良いと言う考えでは、歩みよる事は難しいでしょう。お互いに尊重し合う事が大切です。一見厳しい判断と思っても、実は最も優しい判断であると言う事も少なくありません。大切な事はお互いの事を考える事です。

特例処置として、簡易版で雇用調整助成金のガイドラインが出ました。非常に解りやすくなっております。不明な点は詳細版で調べ直すと、どの様な形で手続きをして行けば良いかイメージし易くなります。協力してこの厳しい時代を乗り切りましょう。

これから先、間違いなく自分の給料に影響が出る方と言うのも多くなってきますね。まずは手元に資金を残して生活を行うと言う事が最も大切な事です。生活基盤をしっかりと作りながら今後に備えて行きましょう。身近なところから、無利子で貸してくれる所は沢山あります。

持続型給付金の詳細が少しづつ公表されて来ております。現在までは、その支給による支給対象額の計算方法と申請に必要なものが公表されておりますね。これから、オンラインでの申請もできる話となっております。スピーディーに申請を行うためにも、オンライン申請は早くできる様になってほしいものです。