2020-06

パワハラ防止法が施行となりました。結論、行政指導の対象にはなりますが罰則はないため、浸透度としては低い印象です。しかも対象が大企業からとなります。中小企業は努力目標ですね。中小企業の方がパワハラ問題は大きい様に感じます。

新卒での就職や転職、大企業かベンチャー企業かを悩んだ方や、ベンチャー企業から猛烈な誘いを受けた方も見えられるかもしれません。どちらが良いのでしょうか それぞれのメリットとデメリットを考えて見ましょう。