自分の価値観を変え評価される方法

自分の価値観を変え評価される方法

会社や普段の行動でも他人から評価される事って難しいと思っている方は見えられませんか？
と言うよりも、

なかなか評価されない！

と思っている方の方が多いと思います。ではどうしたら良いのでしょうか。
なかなか評価されない方の特徴としては、

だれかの決めた作業や教えられた作業に付加価値をつけない。

これが一番の要因です。
言われた事だけを行っているのは単純作業を行っているのと同じです。
言い換えれば、付加価値を付ける事ができれば、評価は上がると言う事ですね。
付加価値の上げ方については、

＋αで行動する事と将来的にその仕事自体も仕組化する事で無くしてしまう事です。
例えば、今ではコンビニ業界でも当たり前になったかもしれませんが、
暖かいものと冷たいもので袋を分けて提供するのも一つの付加価値ですね。
これにアイスなどの超冷たいものを同時に購入した時は、袋が３つになります。
アイスはその場で食べる事も多いので、会話の中から判断される方も見えられる様ですが、これを仕組にしていまう事が出来れば、付加価値は上がりますね。

ポイントとしては

この２つです。難しい事の様に感じますが、少し考えれば誰にでも行える事ですから、是非実践して見ましょう。

自分なりに創意工夫を行う

自分で考えて創意工夫を行うと言う事は難しい事ではありません。＋αで行動する事を心がけましょう。むしろ、言われた事だけを行っていると、それは単純作業の繰り返しと同じですね。楽しくもなければ成長もありません。何か一つ付加価値を提供する事を考えて下さい。

例えば

コピー用紙を補充しておいて下さい

と頼まれたとします。
当然ですが、コピー用紙の補充を行うと思いますが、ここで補充だけを行うのと、今後同じ補充と言う作業が発生しない様に、その時に使用した分の補充を行って終了するのかで大きく変わって来ますよね。ペーパーレスが進んでおりますが、中にはマニュアルの作成等にて未だに紙でも資料を作らないとダメな場合もあります。この様な時には少し工夫をする事で、劇的にその後の効率化が進む事もあります。資料なのであれば読み易い様に纏めたりするのも付加価値の提供となりますね。

創意工夫を誰にでもできる様に仕組化する

この仕組化する事が大切で、時には自分ではなく相手にも同じ行動を取ってもらう事となる為に大変な事となります。中には、自分と感覚が違う為に同じ結果とならない事もありますね。捉え方の違いも発生します。

例えば、料理でスプーン１杯と表記すると、「大・中・小」のスプーンがあれば、どれを使うのかは解りません。大さじ一杯と書いても、大さじしも種類がありますね。それよりも「何グラム」と記載した方のが明確です。この基準値を明確にする事が大切です。基準が明確でない場合、必ずと言ってよい程、そこから憶測で「この位でいいだろう」と言う発想が生まれて来ます。

まとめ

仕事でも、この２つの項目は基本的な事とはなりますが、最も重要な事柄は、自分の仕事自体を仕組化と効率化で無くしてしまう事です。全体を巻き込む事は必要にはなりますが、これができる様になると劇的に環境は変わって来ます。これができる様になれば、周りの方からも一目置かれる立場にたったり、頭一つ抜け出す事も可能ですよ。その為には、挑戦し続ける心を持ち合わせるかどうかと言う事ですね。自分自身で心が折れなければ、挑戦は続ける事ができます。目先の結果や、周りの評価ではなく、自分がやりきったかどうかを考えましょう。批判する人は、いつも口だけでなにもやった事の無い評論家です。できない理由ではなくて、どんな時もできる理由を考えて前向きに緒戦しましょう。