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理想と現実のギャップとは

理想を掲げるのは、オーナーの最も重要な事と思いますが、実現するのはオーナーではありません。実現するのは、そこで働いている従業員です。そこで働く従業員が理想を掲げれない様であれば全く問題外であると思いますが、理想を掲げる事が出来ない従業員を育成している会社自体は更に問題があります。
自己啓発

成果を上げる人の特徴

成果を上げている人は、努力を継続し、自分自身の能力として身につける習慣が出来ております。ピータ・ドラッガー氏は、知識があって理解力があり、懸命に働くだけでは十分ではない。違う何かが必要であると説いております。また、仕事において成果を上げるには、特別な才能や適性よりいくつかの習慣を身につければよい。と促しております。
2020.02.10
働き方改革!

働き方改革成功事例!早急に整えるべき5つの制度とは!?

働き方改革の本質はワーク・ライフ・バランスが改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上に結びつくと考えられています。要するに「生産性向上」にあります。この生産性向上を実現するために必要な人材周りの制度が5つあります。
2020.02.10
働き方改革!

ハラスメントとは

ハラスメントの被害は年々増加しております。また、被害金額も増えてきております。社会においての重要度も大きくなっております。誰もが加害者となる場合もあれば、被害者となる場合もあります。正しい知識を身に付け、自身が加害者とならない様にするだけで、必ず減少して行きます。お酒の責任でもありません、すべては自己責任です
働き方改革!

時間外労働の上限規制とは?

現在日本での長時間労働についての考え方は、健康を確保する事、仕事と家庭の両立をする事、少子化の原因や女性のキャリア形成、男性の家庭参加、これらを実現し易くする事で、ワーク・ライフ・バランスが改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上に結びつくと考えられています。
2020.03.19
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