情報収集!!

情報収集を制する者は「世界を制する!」
これは、私の持論ですが、この情報収集は非常に難しい!
真っ先に「情報」について配信させて頂きましたが、この「情報」は
「質」と「量」が勝負です。特に。

質です。

勿論、鮮度も大切ですが、鮮度も質に入れておきましょう。まず、この情報は、サラリーマンであれば出世しなければ下りてきません。当然ですね。情報は、社長から、若しくは取締役から幹部、一般社員へと伝達されます。また、その際に、色々な形で「伝言ゲーム」の様に、内容が削られたり、変な内容が付け加えられたりして来ます。また、大手企業と中小企業でも、情報が下りてくる来る順番は、上から下です。水と同じ様に、すべては上から下へ流れて来ます。私は、一度転職をした事がありますが、その時に一番困った事が、この情報が遮断された事です。これ程、怖い事はありませんでした。すべての判断基準を失う事程、恐怖はありません。その時に、私は「SNS」を最大限に活用させて頂きました。今の時代、このSNSで色々な情報を入手する事が出来ます。特に、これから出世したいと言う方は、都会の情報を積極的に入手して下さい。大企業から中小企業と同じ様に、大都会から地方に情報も流れます。同じ業界でも、大都会の手法が地方に流れます。全国展開をしている企業であれば、特に若手の仲間同士で情報交換を行えば、必ず将来役に立ちます。なぜなら、「リゲイン世代」は情報が遅い。この情報で是非、勝ち組を目指して下さい。

リゲイン世代=ガンダム世代です。

良く、人事コンサルタントの研修や、本でも「ガンダム世代」と称されますが、私は「リゲイン世代」と呼んでおります。実は、私自身もこの世代なのですが、CMと同様に「24時間戦う事を美学」としています。24時間戦える訳なく、この根拠が無い言葉に、意味もなく24時間会社で戦い、内容の薄い仕事をしている方が多い。当時の年代は踊らされて来た訳ですが、非常に厄介です。今の社会人は、

「リゲイン世代」

「ドラゴンボール世代」

「ワンピース世代」

大体この3つに大別されますが、後に、この3つも語って行きたいと思います。

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