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共感だけでは成長しない理由

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共感だけでは成長しない理由

名言や言葉の日めくりカレンダーをご存知でしょうか?
ひと昔前ですが、元気カレンダーや修造カレンダーの様に勇気を与えてくれると流行りました。
一時期は玄関やオフィスであったり、オフィスのトイレにと良く置かれていましたが、現在はあまり見なった気がします。皆さんは、効果としては如何でしたでしょうか?
私も色々と共感した部分も多く、元気づけられるとオフィスには積極的に設置して見ましたが、効果はいま一つでした。何故だろうと考えた時に、個人的には、確かにそうだなと思う内容は多かったのですが、結局出かける前や帰ってきてから見ても、その時には気持ちを切り替える事が出来ても、長続きしないと言う事です。覚えていないと言うのが本音でしたね。毎日、今日の項目を心がけて行おうと考えては見るものの、結果は、5分で忘れてしまいます。継続は難しいかなり難しい記憶が残っております。

大切な事は自分から発信する事。

日めくりカレンダーで行動しようと思っても、結局習慣には成り難いと言う事です。一つには、毎日行動が変わってしまう事が一番の要因です。誰でも、同じ事を繰り返し行う事ができれば習慣となりますが、毎日変わっては、只、何となく行って終わりとか、印象にも残りません。行動は、自分から毎日行動してこそ習慣に繋がります。今でも、確かにと共感する部分は多くあった気はしますがが、振り返って見ても内容はあまり覚えていないですね。

繰り返しの行動がすべて

共感するだけでは、成長には繋がりません。継続して実施に至らなかったと言う事は、別の方向から考えても、内容に共感はするものの、これを実際に行動に落とし込む事が出来なければ、成長に繋がったと自分自身でも実感する事が少ないのが現状です。ここがポイントですね。要するに、一緒に頑張ろう!共に成長しよう!と励ましはしますが、その後の事は全く記載されていない事が主な理由となります。

まとめ

成長する為には、自分から考え行動する事がやはり一番大切です。共感と言う要素は確かに重要ですが、これは長く行ったり、居心地を良くしたりする事は可能となりますが、成長と言う視点で見ると少し離れている印象となります。同じ事を繰り返し行っていても、毎日が変わらなければ成長して行きません。自分自身で、何を身に付けたいのか、数年後のビジョンを明確にした行動こそが、一番の成長に繋がると思いますよ。

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